Secondo la procura generale di New York, l'UPS, uno dei leader statunitensi del settore delle spedizioni, ha ''rubato'' decine di milioni di dollari di stipendi ai lavoratori stagionali che aiutano il gigante delle spedizioni a consegnare i pacchi durante il periodo di punta delle festività, costringendo alcuni di loro a timbrare il cartellino ben dopo l'inizio del turno e deducendo la paga per le pause pranzo che non hanno mai fatto.
Usa: UPS accusata di avere frodato per milioni i suoi lavoratori stagionali
A sostenere la causa è il procuratore generale di New York Letitia James. La causa, depositata presso il tribunale statale di Manhattan, accusa UPS di non aver "ripetutamente e persistentemente" compensato adeguatamente gli autisti ausiliari, che assistono nelle consegne, e gli autisti stagionali di supporto, che utilizzano i propri veicoli per effettuare le consegne. James ha stimato che negli ultimi sei anni UPS abbia privato decine di migliaia di lavoratori stagionali di salari per un totale di circa 45 milioni di dollari.
La causa chiede il pagamento di arretrati e sanzioni, oltre a un'ordinanza del tribunale che imponga a UPS di porre fine al lavoro fuori orario e di modificare le sue pratiche di rilevazione delle presenze e di gestione delle retribuzioni. L'azienda, nota per i suoi camion e le sue uniformi marroni, ha consegnato in media 22,4 milioni di pacchi al giorno e ha generato un fatturato di 91,1 miliardi di dollari lo scorso anno, secondo il suo sito web.
"Spesso non pensiamo a questi lavoratori quando scartiamo i regali per le feste", ha detto James in una conferenza stampa in cui annunciava la causa. "E queste persone lottano ogni giorno per arrivare a fine mese".
In una dichiarazione, UPS, con sede in Georgia, ha affermato di essere a conoscenza della causa, di "prendere sul serio tutte le accuse di illecito e di negare l'accusa infondata di aver intenzionalmente sottopagato i dipendenti UPS".
"Offriamo retribuzioni e benefit leader del settore ai nostri oltre 26.000 dipendenti a New York e continuiamo a impegnarci a rispettare tutte le leggi applicabili", si legge nella dichiarazione.
James, democratica, ha dichiarato di aver iniziato a indagare su UPS nel 2023 dopo che un sindacato dei dipendenti, il Teamsters Local 804, aveva sollevato preoccupazioni circa il trattamento riservato dall'azienda ai lavoratori stagionali. Questi lavoratori sono assunti a tempo determinato da ottobre a gennaio.
Josh Pomeranz, direttore operativo del sindacato, ha affermato che, sebbene non vi siano prove che i vertici dell'azienda siano stati coinvolti, siano stati a conoscenza o abbiano tollerato presunti furti salariali, "si tratta semplicemente di pratiche specifiche che bisogna ignorare attivamente, per evitare che accadano".