Per evitare uno sciopero devastante, Boeing offre aumenti salariali del 25%

Redazione

Boeing, nel tentativo di evitare uno sciopero che porterebbe alla chiusura, già bei prossimi giorni, delle catene di assemblaggio, ha offerto ai suoi dipendenti un aumento del 25% dello stipendio su un contratto di quattro anni. La proposta è ora al vaglio del sindacato che rappresenta oltre 30.000 dipendenti. I vertici sindacali hanno chiesto al lavoratori di accettare la proposta di nuovo contratto, ritenendolo il migliore mai negoziato.

Per evitare uno sciopero devastante, Boeing offre aumenti salariali del 25%

Lo snodo cruciale della trattativa, se avesse esito positivo, segnerebbe un successo personale per il nuovo amministratore delegato della Boeing , Kelly Ortberg, alle prese con problemi che stanno mettendo in pericolo la reputazione dell'azienda. La piattaforma potrebbe essere votata dai lavoratori della Boeing degli stabilimenti di Seattle e Portland già giovedì. Lo sciopero potrebbe essere continuato solo se a sostenerlo diano i due terzi della forza lavoro. Se ratificato dai membri del sindacato, sarebbe il primo accordo di lavoro completo tra l'azienda e i sindacati in 16 anni.

Sebbene l'accordo provvisorio non corrispondesse all'obiettivo iniziale del sindacato di un aumento salariale del 40%, i negoziatori lo hanno comunque elogiato e hanno consigliato ai membri di accettarlo.
Oltre all'aumento di stipendio, l'accordo offre ai lavoratori migliori benefit sanitari e pensionistici, nonché l'impegno da parte di Boeing a costruire il suo prossimo aereo commerciale nell'area di Seattle.
Ciò consente inoltre ai membri del sindacato di avere maggiore voce in capitolo sulle questioni relative alla sicurezza e alla qualità.

"Finanziariamente, la società si trova in una posizione difficile a causa di molti passi falsi autoinflitti. Saranno i membri dell'IAM a riportare questa società sulla retta via", hanno affermato i negoziatori, riferendosi alle crisi affrontate dalla Boeing negli ultimi anni.