Fincantieri, il fattore umano guida la crescita: quinta certificazione Top Employer

di Redazione

Non è solo una questione di commesse record o di innovazione tecnologica nei cantieri: la competitività di Fincantieri passa sempre più per la valorizzazione del talento. Il colosso della cantieristica navale ha annunciato oggi il conseguimento della certificazione Top Employer Italia 2026, segnando il quinto anno consecutivo di eccellenza nelle politiche di gestione delle risorse umane.

Il riconoscimento, rilasciato dal Top Employers Institute al termine di una rigorosa analisi delle pratiche aziendali, fotografa una realtà in costante evoluzione. Dal 2022 a oggi, Fincantieri ha incrementato il proprio punteggio di valutazione di ben 18,1 punti percentuali, un dato che riflette non solo il mantenimento degli standard, ma un miglioramento strutturale e progressivo dei processi interni.

L’analisi di quest’anno mette in luce performance che distaccano nettamente la media del comparto industriale. Il Gruppo eccelle in particolare nell’area Diversity, Equity & Inclusion, dove supera i benchmark di settore di oltre 13 punti percentuali. Seguono risultati di rilievo nella People Strategy (+10,4 pp) e nell’Employee Listening (+9,9 pp), a conferma di una strategia che ha saputo mettere l’ascolto dei dipendenti al centro dei processi decisionali.

Questi indicatori non sono semplici parametri statistici, ma rappresentano la capacità dell’azienda di attrarre e trattenere competenze in un mercato del lavoro sempre più sfidante. Attraverso un modello di Talent Management consolidato, Fincantieri sta investendo in percorsi di crescita personalizzati e strumenti di coinvolgimento innovativi, trasformando il concetto di "posto di lavoro" in un ecosistema di sviluppo professionale e sociale.

Secondo Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, il risultato è la conferma di una visione che si trasforma in azione concreta. In un contesto dove l'eccellenza deve essere ribadita quotidianamente, la capacità di innovare e includere diventa il motore per proiettare il Gruppo verso nuove frontiere di leadership e responsabilità sociale.

L’impegno verso l’equità e la creazione di un ambiente sostenibile si traduce, in ultima analisi, nella capacità di generare valore condiviso. Per gli stakeholder e il mercato finanziario, questo traguardo consolida il profilo ESG (Environmental, Social, and Governance) del Gruppo, rendendo la componente "Social" un pilastro fondamentale della solidità aziendale.

Con questa quinta certificazione, Fincantieri ribadisce che la leadership globale sui mari non può prescindere da una gestione d'eccellenza delle persone a terra, confermandosi come uno dei datori di lavoro più dinamici e attenti al progresso del mercato del lavoro italiano.