In gran parte degli Stati Uniti, le notifiche di licenziamenti imminenti sono aumentate a ottobre, evidenziando segnali di tensione nel mercato del lavoro. I dati della Federal Reserve Bank di Cleveland mostrano che, il mese scorso, 39.006 americani in 21 Stati hanno ricevuto un avviso WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) che li informava di un imminente licenziamento. La legge sul lavoro statunitense impone ai datori di lavoro di fornire questi avvisi scritti 60 giorni prima della chiusura di stabilimenti o dei licenziamenti di massa.
Stati Uniti, tensioni sul mercato del lavoro: aumentano gli avvisi di licenziamenti
Si tratta di uno dei numeri più alti di avvisi WARN da quando i ricercatori della Federal Reserve Bank di Cleveland hanno iniziato a monitorare i dati nel gennaio 2006, sebbene il conteggio rimanga al di sotto dei picchi registrati durante la crisi finanziaria del 2008 e la pandemia del 2020.
Gli avvisi di licenziamento nei 21 Stati monitorati dalla Federal Reserve di Cleveland hanno raggiunto un picco di oltre 550.000 nel marzo 2020. Grandi aziende, tra cui Target, Amazon e UPS, hanno annunciato una serie di tagli di posti di lavoro nelle ultime settimane, con alcuni economisti che hanno notato un indebolimento del mercato del lavoro. La chiusura delle attività governative, di durata record, ha inoltre ritardato la pubblicazione di due mesi di dati federali sull'occupazione, creando un punto cieco nella valutazione delle condizioni occupazionali negli Stati Uniti.
Nonostante la mancanza di dati ufficiali del governo, altri indicatori indicano un raffreddamento del mercato del lavoro statunitense. Ad esempio, la società di outplacement Challenger, Gray & Christmas ha recentemente dichiarato che i licenziamenti il mese scorso hanno raggiunto il livello più alto di ottobre in 22 anni , mentre i dati ADP pubblicati martedì mostrano che le aziende statunitensi hanno perso in media 2.500 posti di lavoro a settimana nelle quattro settimane terminate il 1° novembre.
Alcuni esperti avvertono che gli ultimi licenziamenti potrebbero essere solo un primo segnale di tagli più ampi a venire. Alcuni economisti hanno detto di aspettarsi un aumento dei licenziamenti il prossimo anno, in concomitanza con una più ampia adozione dell'intelligenza artificiale, pur sottolineando che la tecnologia ha avuto un "impatto netto positivo" sul mercato del lavoro finora quest'anno.
Il rapporto sull'occupazione di settembre, in ritardo rispetto al previsto, che sarà pubblicato domani, fornirà un ulteriore barometro sulla salute del mercato del lavoro statunitense. Gli economisti intervistati dal fornitore di dati finanziari FactSet prevedono un aumento delle retribuzioni di 50.000 unità.