Il Gruppo Sparkasse ha avviato una collaborazione con Digit’Ed, finalizzata allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del capitale umano delle 2000 persone della banca grazie a un piano di attività formative, mirato a creare un sistema di apprendimento stabile e capace di rispondere alle esigenze delle persone e del mercato.
Sparkasse: accordo con Digit'Ed per valorizzare il capitale umano del Gruppo
Digit’Ed supporterà il Gruppo dalla progettazione dei programmi alla produzione dei contenuti, dalla gestione operativa al monitoraggio dei risultati e all’analisi dei dati di apprendimento, fornendo le competenze della 24ORE Business School, la propria scuola di alta formazione, da oltre 30 anni eccellenza nella preparazione manageriale che ogni anno forma più di 15.000 studenti. I percorsi proposti copriranno le principali aree strategiche per la crescita della Banca, tra cui la formazione normativa e professionale, lo sviluppo manageriale e specialistico, la trasformazione digitale e il digital mindset, la sostenibilità, la formazione linguistica e HSE, oltre ad attività di coaching e assessment personalizzati.
La governance condivisa consentirà di programmare e adattare annualmente le attività, in linea con le priorità strategiche del Gruppo Sparkasse e con l’evoluzione del settore. Il Gruppo ha una cultura organizzativa radicata nei territori e orientata alla crescita sostenibile; Digit’Ed aggiunge la propria esperienza, la capacità di progettare percorsi formativi integrati e la forza di un network che unisce tradizione accademica e innovazione.
Nicola Calabrò, Amministratore Delegato del Gruppo Sparkasse, ha dichiarato: “L’iniziativa riflette l'ambizione del Gruppo Sparkasse di essere leader nei territori in cui opera e si inserisce in un percorso di lungo periodo che il Gruppo ha intrapreso per sostenere la propria evoluzione organizzativa e rafforzare le competenze delle nostre persone in un contesto di profonda trasformazione del settore”.
“La partnership ha l’obiettivo di consolidare un modello formativo già esistente e di potenziarlo attraverso tecnologie didattiche avanzate, contenuti innovativi e metodologie in costante aggiornamento”, ha aggiunto Riccardo Foresto, Responsabile Direzione People & Transformation del Gruppo Sparkasse.
Davide Vassena, Amministratore Delegato di Digit’Ed, ha concluso: “Siamo orgogliosi di accompagnare il Gruppo Sparkasse in questo progetto di lungo periodo, che coniuga tradizione e innovazione, cultura e tecnologia. La partnership rappresenta un modello virtuoso di collaborazione strategica, pensato per valorizzare le persone e costruire le competenze necessarie a sostenere la competitività del settore bancario”.