"Noi Snam", un successo oltre ogni attesa. Il 55% dei dipendenti sceglie di investire nel futuro dell'azienda

di Redazione

Si è concluso con un risultato che ha superato ogni aspettativa il primo piano di azionariato diffuso di Snam, denominato "Noi Snam". Con un'adesione straordinaria del 55% della popolazione aziendale, i dipendenti di Snam hanno lanciato un segnale forte di fiducia e profondo senso di appartenenza, scegliendo di investire direttamente nel futuro della Società.

L'entità dell'adesione, raggiunta in poco più di un mese e in una fase iniziale che prevedeva il ricorso esclusivo a risorse proprie dei lavoratori, posiziona "Noi Snam" tra i migliori risultati mai registrati per piani analoghi di società quotate, confermando la solidità del legame tra l'azienda e il suo capitale umano. Il piano è stato concepito per offrire a tutti i dipendenti l'opportunità di diventare azionisti, con condizioni particolarmente incentivanti per operai, impiegati e quadri. Il successo non è limitato a una singola categoria:

Oltre il 50% di operai e impiegati ha aderito, a testimonianza di un coinvolgimento diffuso e consapevole a ogni livello dell'organizzazione. Il riscontro è stato eccezionale anche tra le diverse generazioni: oltre il 30% degli aderenti ha meno di 35 anni, un dato significativo che sottolinea l'interesse e la fiducia delle nuove leve verso gli obiettivi a lungo termine di Snam.

L'Amministratore Delegato di Snam, Agostino Scornajenchi, ha espresso grande soddisfazione per l'esito del piano, evidenziando il ruolo cruciale delle persone nel percorso di sviluppo aziendale: "Le nostre persone hanno un ruolo di fondamentale importanza nel percorso di sviluppo e crescita di Snam. La grande adesione al piano di azionariato diffuso conferma il legame profondo che le unisce all'Azienda: è il miglior segnale di fiducia, che ci responsabilizza e ci ispira nel contributo che tutti insieme offriamo ogni giorno allo sviluppo dell'Italia".

"Noi Snam" non è solo un atto di acquisto, ma un vero e proprio patto a lungo termine che prevede diversi incentivi:

- Azioni Welcome: azioni gratuite per il primo anno di adesione (particolarmente vantaggiose per operai, impiegati e quadri)

- Azioni Matching: azioni aggiuntive in corrispondenza dell'acquisto

- Azioni Loyalty: azioni gratuite dopo 3 anni, subordinate all'impegno del dipendente di non vendere le azioni per i successivi 3 anni, incoraggiando un orizzonte di investimento di lungo periodo (6 anni complessivi per le Loyalty)

Sebbene in questa prima fase l'adesione sia avvenuta solo tramite risorse proprie, a partire dal prossimo anno sarà offerta l'ulteriore possibilità di partecipare al piano anche attraverso la conversione del premio di risultato, ampliando ulteriormente le vie di accesso per i dipendenti.

Il successo di "Noi Snam" non è soltanto un risultato finanziario, ma una conferma tangibile che l'investimento sul capitale umano e la condivisione del valore sono pilastri fondamentali per la crescita sostenibile di una grande azienda quotata.

Tags: azionariato diffuso snam, noi snam, piano azionariato dipendenti snam, adesione dipendenti snam, azioni snam dipendenti, esito piano azionariato, azionariato dipendenti aziende quotate, matching shares, loyalty shares, coinvolgimento dipendenti snam, investimento dipendenti azienda, snam esg, benefit dipendenti azioni, agostino scornajenchi snam, successo azionariato aziendale