Crescono del 12% anno su anno le opportunità di lavoro in Emilia Romagna,
soprattutto in ambito ICT & Digital, Sales & Marketing, Finance e su
alcune specificità tecniche. Le aziende del territorio cercano analisi programmatori,
esperti di cyber security, tecnici commerciali, consulenti organizzativi, contabili
e manutentori.
“L’Emilia Romagna – dichiara Carmela Gradilone, Area Manager della sede di
Bologna di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale altamente
qualificato – nonostante un rallentamento delle aziende produttive, prosegue la
sua crescita a livello occupazionale, mutando le sue esigenze. Nel 2024, infatti,
la richiesta di profili altamente qualificati si è raddoppiata rispetto al 2022
sebbene, in molti casi, le aziende abbiano faticato a trovare candidature per
mancanza di competenze specifiche. Per questo motivo, Hunters Group ha
recentemente aperto, anche nella sede di Bologna, le divisioni Technical,
Sales & Marketing, Finance e ICT & Digital con l'obiettivo
di aiutare le aziende a colmare il gap e coprire le numerose posizioni vacanti
e offrire un supporto ancora più specializzato e verticale”.
Opportunità di lavoro in Emilia Romagna: quali sono i settori più
interessanti? In questo momento, i settori più
dinamici ed interessanti dal punto di vista delle opportunità di lavoro sono
sicuramente: il segmento manutentivo, il biomedicale, l’ambito vendite, la
contabilità, l’ambito segretariale, l’informatica e il digitale.
Quali professionisti hanno maggiori occasioni di lavoro e carriera in
Emilia Romagna?
Manutentore fotovoltaico: con una Retribuzione Annua Lorda variabile tra
i 30.000 e i 40.000 €, dopo un paio di anni dove le rinnovabili hanno avuto il
boom in ambito costruzioni, le aziende ora stanno cercando personale per il
segmento O&M. In crescita quindi le richieste di questi profili
professionali che hanno competenze verticali sull’elettrico fotovoltaico e sono
disponibili a trasferte sul territorio.
Audioprotesista: la richiesta di personale nel segmento
medicale, anche a causa di una popolazione sempre più anziana, aumenta in
particolare per professionalità specializzate nella produzione e manutenzione
di strumenti e device di supporto alle persone più senior. Tra questi possiamo
citare i centri audiometrici, alla ricerca di audioprotesisti che hanno una
retribuzione annua lorda che si muove in una forchetta tra i 35.000 e i 45.000
€.
Venditore di filiale: se il mercato dell’automotive è in
crisi in tutta Europa, lo stesso non si può dire per officine e concessionarie
che dal 2024 proseguono con la ricerca di venditori di filiale. Si tratta di profili
con una passione per il mondo automotive, in grado di guidare la clientela
verso la scelta dell’Automobile più adatta alle proprie esigenze. Le forchette
retributive possono variare in base alla seniority del profilo e spaziano da
25.000-30.000 € per i profili più junior, fino a 35.000-40.000 € per chi ha più
anni di esperienza alle spalle.
Contabile: per garantire un controllo di bilancio
corretto, le aziende di servizi e quelle produttive sono sempre più alla
ricerca di queste professionalità che reinterpretano i numeri aziendali e ne
trovano la quadratura. In base alla tipologia di impiego, il profilo di contabile
potrebbe ricevere una retribuzione compresa tra i 28.000 e i 45.000. Per loro
ci sono opportunità sia in studi professionali, sia in azienda.
Firmware engineer: in un tessuto imprenditoriale come
quello dell’Emilia Romagna, oltre alle figure di programmazione web e digital marketer,
sono sempre più ricercati gli ingegneri di embedded software o i così detti
“Firmwaristi”. Tipicamente inseriti all’interno di realtà biomedicali, di
consulenza tecnica o in realtà produttive di elettronica, i firmware engineer
hanno visto un’impennata nelle retribuzioni in busta paga e oggi hanno una RAL
compresa tra i 40.000-70.000 € in base all’anzianità lavorativa.