SACE: premi record per i dipendenti per i risultati 2024

A seguito del pieno raggiungimento degli obiettivi, il gruppo assicurativo-finanziario partecipato dal Ministero dell’economia e delle finanze erogherà un premio variabile lordo di risultato record in favore dei propri dipendenti

Il modello organizzativo incentrato su benessere e produttività ha consentito di superare tutti i target di Piano, con un utile lordo consolidato più alto di sempre pari a 789 milioni di euro e un aumento della produttività del 26%.

Premio variabile di risultato record quest’anno per i dipendenti di SACE, grazie al pieno raggiungimento degli obiettivi dell’azienda. Quest'anno, gli 860 dipendenti del gruppo assicurativo-finanziario italiano riceveranno infatti, secondo quanto concordato dal CIA, premi che varieranno tra 2.145€ e 5.940€ sulla base della figura professionale.

Tutto questo grazie a una trasformazione culturale e un modello organizzativo incentrato sul binomio benessere e produttività come motore di una crescita sostenibile, che ha consentito di superare i target di Piano, generando un impatto sull'economia italiana pari a 280 miliardi di euro e supportando circa 1,5 milioni di posti di lavoro, con un utile lordo consolidato più alto di sempre pari a 789 milioni di euro, e un aumento della produttività del 26%.

Tramite il Piano di Welfare di SACE, i dipendenti potranno inoltre scegliere di fruire del premio attraverso un'iniziativa defiscalizzata dedicata ai dipendenti e alle loro famiglie, con un conseguente aumento tangibile del potere di acquisto, tramite un ampio ventaglio di prestazioni e servizi, tra cui: salute, istruzione, previdenza complementare, supporto ai caregiver e assistenza ai familiari anziani e non autosufficienti, trasporto e tempo libero. A questa somma andrà poi aggiunta la quota del sistema incentivante, i cui criteri di determinazione, i moltiplicatori, gli obiettivi e i riproporzionamenti sono indicati nella relativa policy.