Fincantieri premiata Best HR Team 2025 nella categoria Engagement

di Redazione

Fincantieri ha ottenuto il prestigioso riconoscimento di Best HR Team 2025 nella categoria “Engagement”, assegnato da HRC Community durante la serata di premiazione che celebra le eccellenze nelle Risorse Umane. Si tratta di un ulteriore traguardo per il team HR del gruppo, che aveva già conquistato la Certificazione Best HR Team 2025, conferita ai progetti più innovativi e capaci di generare valore per le persone e per l’organizzazione.

A ritirare il premio per Fincantieri sono stati Elisa Saccenti, Head of Diversity, Equity & Inclusion, Employee Engagement e Welfare; Stefano D’Agata, Vice President HR Italian Subsidiaries Coordination; e Marta Grondona, HR Business Partner della Divisione Navi Militari. Il riconoscimento mette in evidenza l’impegno costante dell’azienda nel rafforzare il senso di appartenenza, promuovere una cultura inclusiva e favorire la partecipazione attiva dei dipendenti.

In particolare, la giuria ha premiato l’iniziativa Family Day 2024, un evento che ha coinvolto dipendenti e famiglie, ponendo al centro il tema dell’inclusione e la sensibilizzazione verso la disabilità. Un’occasione concreta per abbattere barriere culturali e promuovere una società più equa e accogliente, rafforzando al contempo il legame tra l’azienda e le sue persone.

«Questo riconoscimento conferma ancora una volta la volontà dell’azienda di costruire un ambiente di lavoro in cui la valorizzazione delle persone e la loro crescita professionale sono parte integrante della nostra strategia» – ha dichiarato Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri – «Investire nel benessere e nello sviluppo dei nostri professionisti significa gettare le fondamenta di un futuro sostenibile, dove ogni individuo possa esprimere al meglio il proprio talento e contribuire, con passione e competenza, al progresso collettivo».

Il programma Best HR Team promosso da HRC Community rappresenta un percorso di certificazione che premia le pratiche più efficaci in ambito risorse umane, riconoscendo il ruolo strategico degli HR nella trasformazione culturale e organizzativa delle aziende.

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