Lavoro e mobilità, firmato il protocollo tra Sviluppo Lavoro Italia e ASSTRA per formare le competenze del futuro

Redazione

La transizione verde e digitale del trasporto pubblico locale entra in una nuova fase. È stato firmato oggi il protocollo d’intesa tra Sviluppo Lavoro Italia e ASSTRA, l’associazione che riunisce le aziende del trasporto pubblico locale, con l’obiettivo di rafforzare le politiche attive per l’occupazione e promuovere la qualificazione del capitale umano in un settore strategico per la sostenibilità del Paese.

Lavoro e mobilità, firmato il protocollo tra Sviluppo Lavoro Italia e ASSTRA per formare le competenze del futuro

L’accordo nasce dall’esigenza di far dialogare in modo strutturato il mondo delle imprese e quello delle politiche del lavoro e della formazione, per colmare il divario tra domanda e offerta di competenze e rispondere alle trasformazioni tecnologiche e ambientali che stanno cambiando il volto della mobilità.

“La firma del protocollo - ha dichiarato Paola Nicastro, presidente e amministratore delegato di Sviluppo Lavoro Italia - nasce dalla volontà di dare una risposta concreta alle trasformazioni che stanno interessando il trasporto pubblico locale. Le sfide green, digitali e infrastrutturali richiedono nuove competenze e professionalità. L’obiettivo è costruire una filiera integrata che coniughi formazione, apprendimento in contesto lavorativo e inserimento professionale. Solo così il trasporto pubblico potrà contare su lavoratori qualificati, capaci di affrontare le trasformazioni in corso e di generare valore per cittadini e territori”.

Dalla manutenzione dei nuovi veicoli elettrici e a idrogeno alla gestione delle infrastrutture digitali per la mobilità intelligente, le aziende del comparto stanno attraversando una rivoluzione senza precedenti. La sostenibilità energetica e l’efficienza tecnologica impongono la formazione di tecnici specializzati, programmatori, manutentori e operatori con competenze trasversali.

“Il trasporto pubblico locale - ha sottolineato Andrea Gibelli, presidente di ASSTRA - è uno dei settori più interessati dalla transizione energetica e digitale. Le grandi trasformazioni tecnologiche, come l’intelligenza artificiale, e i cambiamenti del mercato del lavoro richiedono un rinnovato impegno nella formazione e nella ricerca di personale qualificato. Questa collaborazione è fondamentale per accompagnare imprese e lavoratori in un cambiamento che richiede nuove competenze ma che offre anche straordinarie opportunità di crescita e innovazione”.

Il protocollo definisce una serie di azioni concrete: analisi dei fabbisogni professionali del settore, campagne di sensibilizzazione per le imprese, coinvolgimento dei soggetti pubblici e privati della formazione, rilevazione delle esigenze occupazionali e attivazione di percorsi formativi in modalità duale, attraverso apprendistato, PCTO e tirocini. il fine ultimo è costruire un ecosistema integrato tra mondo del lavoro, istruzione e imprese, capace di rispondere in modo tempestivo alle esigenze di un comparto in continua evoluzione.