GREEN OLEO, Società quotata su Euronext Growth Milan tra i principali produttori europei di oleochimica fine da fonti rinnovabili e biodegradabili, ha deciso di continuare a investire nelle nuove generazioni, dimostrando un impegno concreto per valorizzare i talenti del mondo scolastico e universitario.
Green Oleo investe nei giovani: borse di studio e tirocini per i talenti del futuro
Beatrice Buzzella, Presidente e CEO di GREEN OLEO, ha dichiarato al riguardo: “Crediamo che investire nella formazione sia un atto di responsabilità e un passaggio fondamentale per costruire un futuro migliore. Sostenere i giovani significa investire nel cuore pulsante della nostra società: loro rappresentano il motore del nostro futuro e una fonte di ispirazione per il lavoro che portiamo avanti. Con queste iniziative vogliamo restituire valore alla comunità, offrendo ai giovani l’opportunità di sviluppare le loro competenze e realizzare i loro sogni.”
Dal 2023, infatti, GREEN OLEO ha deciso di erogare borse di studio dedicate ai figli dei propri dipendenti. In particolare ha introdotto due tipologie di premialità, pensate per riconoscere il merito e promuovere l’inclusione: Borse di studio per il merito scolastico, destinate a giovani talenti che hanno conseguito il diploma quinquennale con votazioni eccellenti e Borse di studio STEM per le ragazze, destinate a studentesse delle scuole superiori e delle università che frequentano corsi nelle discipline Science Technology Engineering Mathematics.
Questa iniziativa è volta a incentivare una maggiore presenza femminile nelle facoltà scientifiche, dove il numero di studentesse è ancora troppo esiguo. Si aggiungono poi le borse di studio assegnate in collaborazione con l’Associazione Industriali della Provincia di Cremona: premi che celebrano il merito degli studenti degli istituti secondari e universitari del territorio.
GREEN OLEO, inoltre, non si limita a premiare il merito ma si impegna a creare opportunità concrete per il futuro, offrendo alle nuove generazioni la possibilità di mettersi alla prova in un contesto aziendale innovativo. Attraverso percorsi di alternanza scuola-lavoro, tirocini curriculari per universitari e studenti ITS e tirocini extra-curriculari per neolaureati, l’azienda si distingue per la sua capacità di attrarre i giovani, sempre più interessati ai temi della chimica verde e dell’economia circolare, confermandosi un punto di riferimento per chi sogna di fare la differenza.